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周晨刘思颖
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第763章(第1页)

薛安走进会议室来到周晨跟前。

周晨直入主题道:“薛总监,这几天得辛苦你们人事部一下,我希望你们能面向全球人才市场招聘半导体领域的高级人才,特别是设计师和架构师这一块儿!”

“你可以联系各大人力资源公司协助招聘,无论是我们公司人事部,还是外界人力资源公司,但凡招来的工程师工作满六个月,就给予招人者三千元介绍费;招来两人,奖励六千,不设上限!”

“其他公司跳槽过来的,职位保持不变,五年工作经验的技术人才做满一年给予十万跳槽费,十年工作经验的技术人才做满一年给予五十万跳槽费,照此类推,国外来应聘的,做满六个月,报销路费,根据工作经验设定奖励。

“另外,把薪资调整到行业领先水平!”

周晨开出这一些列条件震得众人目瞪口呆。

面向全球招聘?

两千块介绍费?

薪资行业最高?

十万,五十万的跳槽费?

周董这是要下血本啊!

孙鸿也被周晨的言辞给吓到了,低声沉吟道:“周董,按照您这么做,估计整个半导体行业都会有意见!”

五十万跳槽费,这不明目张胆的从友商公司挖高端人才吗?

就连薛安也是微微皱起了眉头。

混迹职场二十年,还是头一次见有人这么做。

这样一来,成本得提高好几倍。

其他公司也确实会有很大的意见。

如果同行联手抵制,可能会对雄芯科技造成非常大的环境压力。

周晨没有回孙鸿的话,而是看向李秋水问道:“你这边其他供应商都找齐了没?”

李秋水点头道:“供应商是联系得差不多了,但…他们的配件水平达不到我们的要求,而且我们公司实在太小了,他们又不敢投入太大的资金去搞研发!”

一台手机所需要的供应商很多。

而一台智能手机所需要的供应链更庞大。

单单是芯片供应商,都得多达十家以上。

雄芯科技主要研发处理器。

而智能手机除了处理器这颗主芯片,还得有传感器芯片、存储芯片,闪存芯片芯片等等…

这才刚进入2005年,所有人对智能手机都没什么概念,他们的思想观念还停留在如何让按键手机的功能更实用。