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重生之全球首富
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第3215章 时势造英雄(第1页)

姜小白见赵晓锦不愿意当副总,倒是也没有强迫,主要是这副总不副总的其实也就是一个名头而已。

华青控股集团现在的情况是,干强,枝也强,主干是总部这边,枝叶是各个子公司,也就是控股的一级公司。

而华青控股集团,是子公司的自主性比较大,比较强,这集团的总部,其实也就是比子公司的副总地位上高了一些,实际的权利嘛,还不一定有子公司的副总大呢。

毕竟子公司那边是要负责具体的业务的,但是总部这边,往往是做一些战略上的事情,负责总部和各个子公司的沟通问题,很多项目上的事情,往往是子公司的自主权更加的高一些。

所以这集团总部的副总,也就是听起来高大上一些而已。好听一点而已。

至于说什么学历的问题之类的,姜小白从来就没有在乎过,要是说学历方面有要求的话,那他就应该第一个下台的,他学历还不够呢。

这学历嘛,其实很多时候只是一个敲门砖而已,对于现在需要进入集团的人,肯定是需要这块敲门砖的。

因为你有没有能力,我根本不知道,这总不能够说,是个人过来,说是有能力,就用吧,就给开高薪吧。

既然没有办法评判,那就简单的以学历来。

而且一定程度上,有学历的话,在一些方面,确实比没有学历的要懂的多一点,上手也快一点,见识也广一点。

但是这一点,不适用于跟着自己一起创业成长起来的那批人的,赵晓锦他们是跟着自己一起创业成长起来的那批人。

他们经历了,华青控股集团从无到有,从小到大,从大到强的过程,对于一家公司一家企业的成长历程有无比深刻的认知,因为这个过程中他们亲身经历了。.八

他们对于各个时期,在商场上遇到的问题,需要做出的决策,处理危机的能力,对于市场的判断能力等等各个方面都有自己的见解和处理方式的。虽然说学历上可能稍微欠缺一点,但是能力的高低,却远远的比学历强的。

这是经验决定的,当他们跟着一家企业,成长为世界五百强企业的时候,他们就具备了成为世界五百强高管的能力。

这就像是古代的王朝,一个开国皇帝的崛起,身边往往围着一群同乡,比如徐达、汤和、李善长等都是淮西人士,而在明朝成立后,朝中大半都是淮西人士,时称“淮西勋贵”。

为什么一个小小的淮西,竟然承载了天下大半的能人,这莫非是冥冥之中注定要让朱元璋当皇帝吗?

无独有偶,刘邦身边的重臣萧何,曹参、樊哙好多都是同乡的人,难道说一个小县城这么巧就藏着这么多旷世奇才?

常说时势造英雄,没错,其实有时候实践和锻炼的机会更加重要,只要是有机会,有能力就能够脱颖而出的。

所以这学历,在高层上边,恰巧不是姜小白看重的东西,比如说王超和王猛,两个人都是高中毕业,要说什么商业理论和什么高深的商业知识他们肯定说不出来。